工作城市：北京
工作职责：
1.根据公司的招聘需求，制定招聘计划和招聘目标完成的闭环管理；并负责线上、线下招聘方案的制定和计划落地执行；
2.配合公司战略及发展速度，设计各类校园活动方案，以校园人才获取为目的，提升校园端雇主形象，建立校企合作关系；
3.开发，经营和维护区域的高校渠道，并根据各高校的情况制定个性化的维护方案，重点为京津冀地区大学；
4.负责高校活动的展开，包括宣讲会、雇主品牌形象建立及其他相关活动；评估活动结果并做效果跟进；
5.负责校园招聘相关的全流程统筹运营工作，包括不限于：需求收集、方案制定、面试筹备、校园宣传、简历筛选、电话邀约、人才初试、Offer谈判及发放、数据追踪等工作，持续优化校招系统；
6.长期储备校招人才资源，搭建校招优质人才梯队；
7.负责领导交办的其他人力资源相关的工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.有3年以上招聘经验，至少1年以上校招统筹的相关工作，有成功策划及运营校招项目经验优先；
3.熟悉校招全流程，具有具有较强的沟通能力和抗压能力；
4.文字功底较好，熟悉新媒体运营、能独立制作宣传资料、常用办公软件使用熟练。
简历投递邮箱：hr@sino-wind.com.cn
