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人事行政经理

 

工作地点:益阳

岗位职责:

1.人力资源规划:参与制定工厂人力资源规划并组织实施;

2.职位管理:负责职位体系建设、维护与管理;

3.招聘与配置管理:组织制定人才招聘计划并组织实施;

4.培训与发展管理:负责培训体系的建设,组织制定年度培训计划,并组织实施;

5.绩效管理:负责绩效管理体系建设,并指导、监督、管理员工个人绩效管理实施过程;

6.薪酬福利管理:负责薪酬政策优化及人工成本的合理管控;

7.员工关系管理:负责员工劳动关系管理及相关政策的优化。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2.具有5年以上中型生产制造业人力资源管理相关工作经验;

3.对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;熟悉办公软件及相关的行政人事管理软件;

4.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

5.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

6.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。

[提交简历]

【上一个】 机械工程师 【下一个】 大客户经理

 
 
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